Условия военного коммунизма

В условиях военного коммунизма поощрительную систему оплаты труда советская власть стремилась осуществлять не через денежный механизм, но в форме оплаты труда продуктами в натуре. Самой главной формой поощрительной системы оплаты труда было натурпремирование, которое

применялось во всем народном хозяйстве как в производстве, так и при заготовках сельскохозяйственных продуктов. Поощрительная система диференциальной зарплаты в форме натурпремирования не обеспечивала той гибкости ее Применения, которую дает форма денежной зарплаты при наличии устойчивых денег и налаженного торгового аппарата.

Эффективность натурпремирования ослаблялась тем, что рабочие премировались подчас не теми продуктами, которые им были особенно необходимы, а иногда и вовсе ненужными продуктами. Это вынуждало рабочих продавать или обменивать на рынке продукты, полученные ими по натурпремированию.

Превращение в 1920 г. натурснабжения и натурпремирова-яия в основной метод материальной компенсации труда поставило проблему всеобщей и твердой единицы учета труда и продуктов труда. Также необходима была подобная единица для того, чтобы построить реальный бюджет государства. Без такой единицы учета не могло быть поставлено на прочную основу народнохозяйственное планирование.

Крестьянское хозяйство к весне 1921 г. находилось в состоянии глубокого кризиса в связен с обострившимся голодом, необыкновенно тяжелым неурожаем, бескормицей и падежом скота: произошло «...ослабление производительных сил крестьянского хозяйства, сплошь и рядом осуждение его во многих местах прямо-таки на разорение,—вот картина крестьянского хозяйства к весне 1921 года».

В кронштадтском мятеже нашли свое выражение колебания мелкобуржуазной стихии, использованные белогвардейцами, меньшевиками и эсерами. Экономическая тенденция этих колебаний проявилась в таких лозунгах, как «свобода торговли» и т. п.