Как, где и сколько может заработать подросток летом_ - l! fe. ru симс 3 бизнес карьера

Как, где и сколько может заработать подросток летом_ - l! fe. ru симс 3 бизнес карьера

За последние несколько лет количество вакансий для подростков, безусловно, выросло. Связано это в первую очередь с развитием Интернета, социальных сетей, быстрой адаптацией нового поколения к современным технологиям и с любовью к играм и общению онлайн. Правда, компании по-прежнему не стремятся пополнить свой штат подростками.

— В настоящий момент на нашем портале для жителей Москвы и Московской области подходящих для подростка вакансий не так уж и много: 1423, — сообщил Лайфу руководитель одного из самых популярных интернет-ресурсов по поиску работы Rabota. ru Александр Каючкин. — Ситуация в регионах не лучше: в Новосибирске таких предложений уже в 10 раз меньше — 119,

а, например, в Калуге всего 17.

Именно поэтому с наступлением лета и началом школьных каникул за эти вакансии разворачивается настоящая битва, сейчас на одно место претендуют 3—4 человека. Дальновидные молодые люди, которые начали поиск подходящей подработки ещё весной, конечно, получили больше шансов на трудоустройство. Популярные вакансии

Руководитель проекта Rabota. ru Александр Каючкин говорит о том, что подростки могут рассчитывать на работу, выполнение которой не требует от них наличия особых навыков, умений и знаний. Традиционно в топе — промоутер, курьер, расклейщик объявлений, распространитель листовок, помощник официанта. Среди юношей и девушек набирает популярность работа на позиции тайного покупателя, а девушки всё чаще обращают внимание на вакансию хостес.

— Функционал, как правило, не предполагает наличия специальной подготовки исполнителя, а также выполнения задач, для решения которых запрещается использование труда несовершеннолетних (переноска тяжестей сверх нормативов, работа в ночное время и пр.), — отмечает Александр Каючкин.

Полина Ртищева, специалист по поиску вакансий в Интернете, рассказала Лайфу про новые тенденции:

— Реальный шанс заработать подростки находят в Интернете. Часто для работодателей не принципиально, сколько лет тому, кто хорошо, быстро и качественно способен написать текст или программу удалённо. Поэтому участились случаи, когда копирайтерами или программистами берут подростков от 13 лет. Многие школьники подрабатывают, заполняя тесты-опросы.

Специалист также отмечает, что рождённые в нулевые ориентируются в Интернете лучше взрослых, поэтому их нередко нанимают вести группы в соцсетях, заниматься продвижением магазинов, частных производителей одежды. Звёзды нередко нанимают фанатов, которые создают страницы про них и активно ведут их самостоятельно, smm-менеджерами и пиарщиками уже за вознаграждение.

Родители не всегда поощряют детские увлечения компьютерными играми. Тем не менее игроманы могут заработать:

— Нередко взрослые бизнесмены доплачивают любителям игр за то, что те прокачивают их аккаунты, персонажей, армию, постройки, пока сами бизнесмены на работе или в командировке, — поясняет Полина Ртищева.

В последние годы возрождается практика работы на заводах:

— Дополнительные руки для несложной и понятной работы всегда нужны на заводах и производствах. Я сам в молодости подрабатывал именно так, и сейчас эта тенденция возвращается, — говорит HR-специалист Максим Белобров. — Но нужно помнить, что подростки — это дешёвая рабочая сила и чаще всего неофициальное трудоустройство. Условия приёма

Ольга, анонимный работодатель: Наша компания занимается разработкой проектов в области соблюдения природоохранного законодательства. Я бы не стала афишировать, что мы предлагаем работу студентам и подросткам: мне нужен помощник, так сказать, в частном порядке. Соответственно, мы не планируем заключать юридических соглашений, это разовая работа: холодные звонки, рассылка коммерческих предложений по электронной почте, поиск подходящих тендеров на электронной площадке, формирование пакета документов и его оформление для подачи заявки на тендер. Точка зрения на этот вопрос может быть разная: позитивная, ведь подростки чем-то заняты и получают опыт, и негативная — с юридической точки зрения они чаще всего не защищены никак.

Тем не менее подросток, устраиваясь на работу, имеет право быть официально зарегистрированным, даже если он устраивается на очень короткое время.

Адвокат Грант Казарян отмечает, что при заключении трудового договора несовершеннолетний должен предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, документ об образовании или справку об обучении, медицинскую справку о состоянии здоровья и документ, подтверждающий согласие одного из родителей на заключение трудового договора.

— На работников в возрасте до 18 лет распространяются общие основания расторжения трудового договора, то есть работник может быть уволен по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю.

Полина Ртищева, специалист по поиску вакансий в Интернете, говорит о том, что нередко трудовые договоры заключают на одного из родителей, ему на карточку и переводят деньги. Обычно никаких сложностей с оформлением не возникает.

Не стоит забывать и о том, что оплата труда зависит от системы, принятой в организации. Помимо прочего, несовершеннолетним работникам так же, как и взрослым людям, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Сколько можно заработать?

Однако далеко не всегда работодатели готовы платить юным сотрудникам те же зарплаты, что взрослым на тех же позициях. Чаще всего работа оплачивается сдельно.

— Предложения стартуют от 1000 руб. в день, — сообщил р уководитель проекта Rabota. ru Александр Каючкин. — На вакансии "тайный продавец" за один визит предлагают от 500 до 1000 рублей, а заработок хостеса может составить от 1200 рублей за смену. На что обратить внимание при выборе работы?

— Для подростков первый оплачиваемый труд — важный опыт. Он должен сам попробовать найти себе работу на лето. Это поможет развить у него ответственность за свою жизнь, получить первый опыт общения и установления контактов в рабочем коллективе, освоить определённые рабочие навыки, — считает психолог Андрей Брагин. — Родители должны поддерживать ребёнка, а не осуждать и критиковать. Иначе подросток будет считать, что у него ничего не получится в профессиональном плане и нет смысла стараться.

Психолог также указывает на то, что родителям нельзя вмешиваться в вопрос траты заработанных подростком денег: приняв то или иное решение (отложить, купить дорогую вещь, просто потратить на развлечения — не имеет значения), ребёнок учится ответственно относиться к деньгам и рассчитывать в дальнейшем свой бюджет так, чтобы его хватало.

При выборе работы подростку бывает тяжелее, чем взрослому. Он ещё не до конца понимает степень ответственности, чего-то боится, не умеет вести диалоги со старшими, стесняется.

Помимо психологических трудностей есть и юридические моменты, на которые необходимо обращать внимание.

— Законодательно определены виды работ, привлечение несовершеннолетних на которые запрещается, — рассказал а двокат Грант Казарян. — К таким относятся: работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (игорный бизнес, ночные клубы и бары, производство спиртных напитков, табачных изделий), работы с вредными и опасными условиями труда, подземные работы.

При поиске работы должно насторожить следующее:

1) зарплату предлагают существенно выше рынка, но только после прохождения длительного испытательного срока (испытательный срок при приёме на работу лиц в возрасте до 18 лет не устанавливается!);

2) при собеседовании в виде тестового задания предлагается выполнить большой объём работы;

3) подростку предлагают начать работу прямо здесь и сейчас, обещая заключить трудовой договор немного позже, ссылаясь на различные обстоятельства;

4) чтобы избежать недобросовестности со стороны работодателя, необходимо заключить письменный трудовой договор, в котором будут прописаны все основные моменты трудовой деятельности и обязательства как работника, так и работодателя;

5) несовершеннолетний может официально устроиться на работу начиная с 14 лет. В этом случае трудовой договор в интересах несовершеннолетнего подписывает один из родителей (опекунов). В учебные дни можно работать не более 2,5 часа в день, в каникулы не более 24 часов в неделю. С 16 лет подросток может подписывать трудовой договор сам и работать ему можно в учебные дни 4 часа в день, а в каникулы 7 часов в день.

Тем не менее, источник Лайфа в прокуратуре Москвы сообщил, что работодатели часто не соблюдают эти требования. Так подросткам предлагают полноценный график, не дают отпуск и просто напросто могут не заплатить денег за работу. Именно поэтому подходить к вопросу трудоустройства необходимо максимально серьёзно.

Как, где и сколько может заработать подросток летом_ - l! fe. ru симс 3 бизнес карьера