Как юристам планировать работу?

Планирование работы в юридической компании происходит, как правило, в зависимости от численности клиентов и от специфики проектов, которые сопровождаются. Так, к примеру, возьмем компанию, специализирующуюся на сопровождении инвестиционных проектов внутри страны, а также на обслуживании процессов иностранного инвестирования. Причем основные клиенты – это иностранные компании. Поэтому в график работы время от времени включаются командировки за рубеж и по стране. В начале работы с клиентом определяется примерный объем времени, необходимый для выполнения установленной задачи. Исходя из этого, назначается соответствующее количество юристов, которые закреплены за проектом (обычно не более трех) и которые могут к проекту присоединяться. Это могут быть специалисты из других сфер, в частности маркетинга, услугами которых юристы иногда пользуются в форме «outsourcing».

В такой компании преобладает оперативное планирование над долгосрочными проектами. Когда можно увидеть вероятное развитие того или иного проекта на длительный срок, то можно заранее постараться применять и стратегическое планирование (с внесением корректив в процесс работы). Несмотря на то, что в компании немного юристов, у нее нет и лишней бюрократии, что иногда случается в больших юридических фирмах. Поэтому механизм планирования рабочего времени у мелких юридических компаний является более-менее устойчивым, что обеспечивает нормальный ритм работы, без затягивания процесса и спешки.

Многие юристы не сторонники социалистического графика труда (с 9.00 до 18.00). Как правило, их рабочий день длится немного дольше, но не из-за того, что они не успевают выполнить поставленные задачи в указанный промежуток времени, а из-за того, что мотивацией для более продолжительного рабочего дня является возможность заработать как можно больше денег. Ведь это один из основных «мотиваторов» для любого человека. При этом у таких фирм достаточно лояльное отношение к ситуациям, когда сотрудник может отпроситься с работы раньше (по личным причинам). Мы все люди и в жизни бывают совершенно разные ситуации.