Впервые_ в нижнекамске начали проводить уникальную для республики процедуру сертификации выпускников спо деньги гамбии 6 букв

Впервые_ в нижнекамске начали проводить уникальную для республики процедуру сертификации выпускников спо деньги гамбии 6 букв

Историческим событием можно назвать прошедшую сегодня на базе ресурсного центра Техникума нефтехимии и нефтепереработки профессиональную сертификацию квалификации выпускников учебного заведения, которая в Татарстане проводилась впервые.

«Кадры решают всё» - этот лозунг еще советских времен сейчас в свете развития экономики, динамичного роста производства становится еще более актуальным. Тем более, когда речь идет о развитии Нижнекамского промышленного узла. Именно поэтому наш город стал первым в реализации нового направления СПО – сертификации квалификации выпускников Техникума нефтехимии и нефтепереработки. В столь значимом мероприятии

не только для Нижнекамска, но и для всей республики, приняли участие заместитель премьер-министра – министр образования и науки РТ Энгель Фаттахов, заместитель министра образования РТ Андрей Поминов, глава Нижнекамского муниципального района, мэр Нижнекамска Айдар Метшин, представители промышленных предприятий и учебных заведений города.

Сертификат, полученный выпускниками, будет иметь

особую значимость на любом предприятииПроцедура сертификации состояла из теоретического и практического блоков, учитывающих особенности той или иной профессии. В практические работы входили задания по обслуживанию абсорбционной колонны на тренажерной установке, переключению насоса с рабочего на резервный, подбору и замене монометра, пуску колонны К-410. Все задания выполнялись на современном оборудовании в лабораториях и мастерских техникума, максимально приближенных по условиям труда к заводским. Объективность результатов обеспечивалась благодаря тому, что в экзаменационный процесс не вмешивались лица, принимавшие участие в подготовке и обучении экзаменующихся. Ребята со знанием дела справились со всеми поставленными задачами. Выпускники, успешно прошедшие сертификацию, получат соответствующие сертификаты.

«Главное в этом процессе всё-таки то, что независимая оценка должна быть настоящей, а не формальной, - подчеркнул актуальность сертификации Айдар Метшин. - Потому что только так сертификат, полученный выпускниками, будет иметь особую значимость на любом предприятии». Именно с этой целью на экзамен в качестве экспертов были приглашены представители промышленных компаний города - ПАО «Нижнекамскнефтехим» и «ТАНЕКО». Если первые из них тестировали будущих аппаратчиков, то вторые оценивали навыки выпускников из группы машинистов.

Можно закупить любые технологии, любые установки, аппараты, но невозможно развивать экономику без хороших специалистовВыпускники Техникума нефтехимии и нефтепереработки в качестве пилотного тестирования были выбраны не случайно. По словам Энгеля Фаттахова, Нижнекамск всегда являлся одним из самых активных участников в реализации проектов, касающихся подготовки кадров для промышленных предприятий: «В решении этой проблемы здесь заинтересованы все: руководство города, предприятий, которым уже сейчас необходимы квалифицированные кадры. И если учитывать стратегию развития нашей республики, где акцент делается на развитие промышленности, то надо понимать, что без решения кадровых вопросов у нас нет будущего. Можно закупить любые технологии, любые установки, аппараты, но невозможно развивать экономику без хороших специалистов». Именно поэтому одним из ключевых направлений в решении данной проблемы в республике стало создание ресурсных центров. Сейчас в Татарстане функционирует 20 таких учебных заведений. Их количество будет увеличиваться с тем, чтобы охватить все рабочие специальности, востребованные на рынке труда.

Среди выпускников школ очень много ребят, которые могут блестяще работать рукамиПланируется эта работа и в Нижнекамске. По словам Айдара Метшина, сейчас мы системно и последовательно идем к тому, чтобы промышленные предприятия города были обеспечены квалифицированными рабочими кадрами: «Поэтому мы намерены и дальше создавать ресурсные центры в нашем городе, поскольку уже сейчас являемся пионерами нового этапа подготовки рабочих профессий. Но другая наша цель – изменить отношение людей к этим специальностям. К сожалению, престиж рабочих профессий был незаслуженно утерян, и теперь мы пожинаем плоды этого. Надо понимать, что не все дети могут поступать в вузы, и дело не только в наличии знаний. А в том, что среди выпускников школ очень много ребят, которые могут блестяще работать руками, создавая то, на чем строится наша экономика, создаются перспективы. У этих детей есть будущее, они получат хорошие знания, будут обеспечены работой, социальными гарантиями. Важно направить их в необходимое русло».

Помимо Техникума нефтехимии и нефтепереработки, процедура сертификации квалификации выпускников в этом году проводится еще в Камском автомеханическом техникуме в Набережных Челнах. В дальнейшем такой «экзамен» будет внедряться и в других средних специальных учебных заведениях Татарстана.

В группе аппаратчиков в этом году 14 ребят получили «красные» дипломы Независимая оценка квалификации выпускников техникума проходила по двум компетенциям: «Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ» и «Машинист технологических насосов и компрессоров». Надо отметить, что в группе аппаратчиков в этом году 14 ребят получили «красные» дипломы. А дополнительное испытание в виде сертификации стало для них возможностью продемонстрировать на деле полученные знания. Действительно, по словам министра образования и науки РТ Энгеля Фаттахова, если раньше после окончания учебного заведения оценивались только знания ребят, сейчас необходимо проводить оценку их умений и навыков, полученных в процессе обучения. С одной стороны это требования работодателей, которые заинтересованы в том, чтобы получить готового специалиста, с другой – требования времени.

«Еще несколько лет назад получалось так, что к нам приходили выпускники училищ, техникумов и мы вместо того, чтобы доверить ему технологический процесс, вынуждены были переучивать ребят, - комментирует ситуацию заместитель генерального директора по социальным вопросам и кадровой политике ПАО «Нижнекамскнефтехим» Василий Шуйский. – Теперь, когда мы все - производственники, учебные заведения, руководство города - работаем в едином направлении, мы получаем совсем другие результаты – хороших специалистов, которые, приходя на завод, сразу начинают трудиться самостоятельно».

Впервые_ в нижнекамске начали проводить уникальную для республики процедуру сертификации выпускников спо деньги гамбии 6 букв