Совершенствование системы оплаты труда обсудили на калужской областной трехсторонней комиссии финансы юа заявки физических лиц

Совершенствование системы оплаты труда обсудили на калужской областной трехсторонней комиссии финансы юа заявки физических лиц

Сегодня на заседании областной трехсторонней комиссии (правительство, работодатели, профсоюзы) по регулированию социально-трудовых отношений рассматривалась реализация в 2015 году Программы поэтапного регулирования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Регулирование состоит в совершенствовании оплаты труда в комплексе с повышением эффективности деятельности учреждений и работников, а также оказываемых ими услуг.

Заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Жеребилов сообщил, что в минувшем году практически по всем категориям работников бюджетной сферы региона

достигнут определенный рост заработных плат, в результате область по-прежнему занимает по их размеру третье место в ЦФО после Москвы и Московской области. Повышение оплаты труда и наличие мер стимулирующего характера обуславливаются: реорганизацией неэффективных организаций, направлением на эти цели средств от приносящей доход деятельности, переводом работников и руководителей на контракт, содержащий обязательные показатели эффективной деятельности, повышением квалификации и профессиональной переподготовкой работников.

Чтобы искоренить диспропорцию в оплате труда руководителей и основного персонала, региональным законодательством утверждена формула этого соотношения. В прошлом году в учреждениях здравоохранения соотношение зарплаты руководителя к средней зарплате врачей составило 2,2 и 3,8 – к зарплате всех работников. В культурных учреждениях данный показатель – 2,5 (в муниципальных – 1,7), в социальном обслуживании населения – от 1,6 до 3,9.

На заседании обсудили также реализацию норм трудового законодательства об индексации зарплаты на предприятиях области с учетом индекса потребительских цен. С участием членов областного совета профсоюзов проведен мониторинг индексации в 2015 году зарплат в организациях 22 отраслей: автомобильного и сельхозмашиностроения, радиоэлектронной, химической, лесной и др. промышленности. Мониторинг показал, что индексация зарплаты производится не везде. В полном объеме она проиндексирована в АО «Тайфун (Калуга), ОАО «Березичский стекольный завод» (Козельский район), АО «КНИРТИ» (г. Жуков), АО «ОНПП «Технология» им А. Г. Ромашина» (Обнинск). В некоторых предприятиях, к примеру, в АО «КНИИТМУ», ОАО «Агрегатный завод» (Людиново) увеличение к уровню 2014 года произошло выше индекса потребительских цен.

К работодателям обратилась Ольга Иванченко, и. о. управляющего Калужского регионального отделения Фонда социального страхования. Ее информация касалась грядущего с 1 июля перехода на выплату социальных пособий в новом формате. Проект «Прямые выплаты» предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эта мера направлена на защиту прав работников, так как пособия будет выплачивать не работодатель, как раньше, а территориальное отделение фонда, что гарантируют получение пособий своевременно и в полном объеме независимо от финансового положения того или иного предприятия. Работодатели помимо уплаты страховых взносов в фонд, должны в срок предоставлять точные сведения на получателей выплат.

Татьяна МЫШОВА.

Совершенствование системы оплаты труда обсудили на калужской областной трехсторонней комиссии финансы юа заявки физических лиц