Безработица. на кого учить детей в катав-ивановском районе_

Предприятия Катав-Ивановского района, да и всей Челябинской области уже который год не говорят, а «кричат» о дефиците рабочих рук. У нас слишком много неквалифицированных людей с «корочками», а рабочих не хватает. Да и в «технари» не особо рвется сегодняшняя молодежь. Но такому промышленному региону, как Челябинская область, без них не обойтись. В Стратегии—2020 развития региона четко поставлена задача — резко увеличить производительность

труда, а сделать это без квалифицированных кадров, реально созидающих экономику, не получится. Поэтому системе образования области поставили конкретную, но трудную задачу — вырастить технарей. Так появился образовательный проект «ТЕМП».

Что это такое? ТЕМП: Технология + Естествознание + Математика + Педагогика. То есть приоритетное внимание всех учебных заведений сейчас нацелено на естественно-математическое и технологическое образование. И жить в «ТЕМПе» теперь будут и детские сады, и школы, и техникумы. Кстати, недавно этот образовательный проект презентовали в Москве, и он получил там широкое одобрение. Поэтому «ТЕМПу» «жить» придется долго.

— В прошлом году 9 классов окончили в Катав-Ивановском районе 345 детей, — рассказывает Клавдия Киселева, начальник управления образования Катав-Ивановского района. — В 10 класс пошли 92 выпускника. Понятно, что большинство из них нацелено на получение высшего образования. Больше 150 ребят остались в Катав-Ивановском районе: кто-то пошел учиться техникумы, кто-то работать. А вот сотня выпускников вообще уехала за пределы района. Почему? Скорее всего многие из них не нашли здесь подходящей специальности в среднем профессиональном образовании.

Как изменить ситуацию? Катав-Ивановский индустриальный техникум уже озаботился тем, чтобы ввести новые специальности, особенно для девочек. Пока дилемма стоит между педагогом-дошкольником, социальным работником или страховым агентом. Возможно, и еще какие-то другие специальности появятся.

— На днях многие девятиклассники-мальчишки получили свидетельства о прохождении курсовой подготовки в Катав-Ивановском индустриальном техникуме. Теперь они школу заканчивают со специальностью на руках, — объясняет Клавдия Киселева.

В «ТЕМП» активно включились и детские сады Катав-Ивановского района. На днях 47 воспитанников детского сада №18 побывали на экскурсии на литейном заводе. Этому предшествовала большая подготовительная работа. Малыши побывали в краеведческом музее, где узнали о предприятиях района, об их истории. Ребята рассказывали о своих папах и мамах, где они работают, где трудятся их бабушки и дедушки.

— Мы у детей развиваем логику, занимаемся с ними конструированием, чтобы воспитать инженерное мышление, — рассказывает старший воспитатель детского сада №18 Елена Кодаевская. — Надеемся, что наши дети придут на смену сегодняшним заводчанам.

Такого большого «детского десанта» литейный завод не припомнит. Встречали малышей Екатерина Дрозд, начальник социальной службы предприятия, а экскурсоводом был начальник цеха механообработки Виктор Решетов. Воспитанники двух подготовительных групп очень организованно прошли в цех механообработки.

— Там такие огромные детали, — делились они впечатлениями уже после экскурсии.

— А как все гудит!

— А вы видели, какая там высокая труба, по ней можно на небо залезть. Это настоящий маяк.

Все для малышей было в диковинку. Их познакомили с самыми лучшими работниками литейного завода, чьи портреты висят на доске почеты. Здесь же показали пруд, в котором живут рыбы.

— И акулы тут водятся? — интересовались малыши.

— А у меня здесь папа работает, — сказал один мальчуган.

— А у меня бабушка, — подхватил другой.

— Вы придете сюда трудиться? — спросили мы.

— Да! — ответили хором ребята. — Я буду управлять краном, а я водителем телеги, которую видел в цехе, стану, а я старшим начальником, папа у меня младший, но я дорасту до старшего, я хочу работать на станке…

На прощанье воспитанники детского сада подарили заводчанам две картины, сделанные своими руками, на одной из которых был литейный завод, а литейщики, в свою очередь, вручили своей будущей смене красивые альбомы о заводе и диски.

И пусть малышам из соображений безопасности не было разрешено побывать в сердце заводе — на литейном производстве, но одно они усвоили четко: завод — это интересно, это серьезно, это ответственно, чтобы тут работать, надо хорошо учиться. Вот вам и профориентация, можно сказать, с пеленок. Видеосюжет с экскурсии смотрите ЗДЕСЬ.