Развитие страхования жизни – 2 часть

Вы хотите необычно, но в тоже время весело, провести какое-то мероприятие, будь то свадьба, день рождения или корпоративная вечеринка? Тогда внимательно присмотритесь к такой услуге, как отдых на теплоходе «Rosa Victoria». Заказать ее очень просто – посетите web-сайт rosa-victoria.com.ua, где очень подробно описаны все нюансы аренды теплохода. Я уверен, вы останетесь довольны своим морским путешествием. А сегодня мы опять поговорим о страховщиках. Итак, многих интересует вопрос – сколько в среднем стоит полис страхования жизни в нашей стране? На что должны обратить внимание граждане, которые решили приобрести такую страховку? Практика показывает, что цена полиса страхования жизни у каждой компании разная. Минимальный страховой платеж колеблется в диапазоне от 2 до 5 тысяч гривен в год. На рынке Украины работает большое количество лайфовых компаний и, когда потенциальный клиент ищет страховщика, которому он хочет доверить свои средства, необходимо обращать внимание на его финансовые показатели деятельности, акционеров, страховые выплаты, прозрачность коммуникаций. Ведь, приобретая полис, вы не просто инвестируете свои средства на длительный период, а и выбираете партнера, от надежности которого зависит сохранность ваших денег и нервов на долгие годы.

Основные показатели надежности – выплаты. Когда растет количество клиентов, растет и сумма выплат. Эта цифра показывает, насколько компания готова выполнять взятые на себя обязательства и выплачивать возмещение вовремя и в полном объеме. Выбирая программу страхования, обращайте внимание на перечень рисков, которые предлагает компания. Не нужно стесняться задавать вопросы. Свяжитесь с компанией, поговорите с экспертами, получите ответы на все свои вопросы. Пообщавшись с представителями нескольких страховых компаний, вы заметите, насколько отличается их сервис и коммуникация с клиентом. Это поможет вам сделать осознанный и, что самое главное, правильный выбор, о котором вы не пожалеете.

Сегодня в структуре платежей по страхованию жизни 91,5% – это поступления от физлиц и только 8,5% – от юридических лиц. Свидетельствует ли это о том, что компании мало интересуются страхованием жизни для своих сотрудников? Есть законодательная база, некоторые нюансы которой не способствуют быстрому росту этого сегмента. Хочется верить, что совсем скоро в него будут внесены изменения, которые позволят дать успешный старт продаж накопительных договоров корпоративным клиентам. Компании, которые действительно заботятся о своих сотрудниках, уже очень давно задумываются над накопительными программами страхования жизни, являющимися мощными стимулами успешной работы команды. И таких компаний на украинском рынке много. Они хотели бы мотивировать своих сотрудников таким способом, но есть обстоятельства, через которые они просто не могут себе позволить этого.