Украинская космическая отрасль находится в глубоком кризисе

После развала СССР – страны, которая долгое время лидировала в космической гонке, Украина осталась с весьма сильной космической промышленностью. Флагманом последней было конструкторскою бюро «Южное». Однако годы славы этого места остались далеко позади, и по большей части так произошло по вине неграмотного руководства.

Чтобы понять объем проблем, с которыми столкнулось это КБ, советуем почитать https://yuzhnoye.com.ua/zarplaty-v-kb-yuzhnoe-mnogo-deneg-za-nichego - вот этот материал. В статье говорится о том, что с 2012 года предприятие переживает сильнейший кризис, который проходит на фоне сообщениях о постоянных «успехах». На самом деле уже несколько лет работники предприятия трудятся за незначительные зарплаты и не имеют должного обеспечения работой. На фоне пандемии коронавируса ситуация ожидаемо ухудшилась, и дальнейшее развитие события выглядит далеко не самым радужным.

При этом основной проблемой текущего положения вещей в данном КБ, по мнению авторов статьи, является посредственное руководство. При том руководитель предприятия Александр Дегтярев на фоне фактического отсутствия работы не только поставил себе зарплату выше, чем у главы NASA, но и регулярно выписывает значительные премии. Практика брать на работу родных, естественно, также присутствует.

Имеется ли будущее у постсоветской космической сферы

Проблемы для КБ «Южное» в той или иной степени характерны для подавляющего большинства предприятий космической сферы не только в Украине, но и на всем постсоветском пространстве. От былого тотального доминирования в космосе не осталось и следа, и ситуация вряд ли изменится без кардинального нового подхода к процессу руководства. Последнее, как показывает практика, не только не имеет компетенции, но и личной заинтересованности в развитии подконтрольных им предприятий.

К этому стоит прибавить и очевидный кадровый кризис, так как советские инженеры стремительно выходят на пенсию, а заменить их фактически некем. Речь идет не только об отсутствии квалификации, но об очевидном нежелании молодых специалистов трудиться за те зарплаты, которые им предлагают. Не удивительно, что люди данной специальности предпочитают искать работу за рубежом, где их труд будет оценен по достоинству. Без решения этих фундаментальных проблем говорить о каком-то успехе просто нереально, как в Украине, так и на всем постсоветском пространстве.