Количество вакансий для студентов в петербурге в феврале за год снизилось на 9% __ балтийский курс _ новости и аналитика

На

сферу «Начало карьеры. Студенты» в феврале 2016 года пришлось 9% всех вакансий

в Петербурге, что говорит о востребованности молодых специалистов среди

работодателей. Это третье место в структуре всех вакансий после сферы «Продажи»

(35%) и «Информационные технологии» (17%). Однако доля вакансий для молодых

специалистов в общем количестве вакансий в Петербурге снизилась за год. В феврале

2015 на них приходилось 14%.

До

октября

2015 года количество вакансий в сфере «Начало карьеры. Студенты» росло.

Однако в конце года по отношению к показателям 2014-го количество предложений

стало снижаться. По итогам февраля 2016 снижение

составило 7% год к году, в марте — предварительно 9%. Это отличается от

рынка в целом, где прирост вакансий равен 40-41%. Однако среди студентов и

начинающих специалистов снизилась и активность по размещению резюме: только +6%

по отношению к февралю 2015 года. В марте пока что ситуация по резюме

сохраняется на уровне прошлого года. Ситуация по резюме схожа с общим рынком:

+12% резюме в феврале год к году, тогда как в январе год к году составляла +23%.

В марте — предварительный прирост 5%.

Конкуренция

среди начинающих специалистов выше оптимальной в два раза. Текущий показатель hh. индекса

(количество резюме на вакансию) равен 16,1 п. На рынке в целом — 10,1.

Юлия Сахарова, директор

по СЗФО HeadHunter ( hh . ru ): «В случае с молодыми специалистами также актуальна ситуация с

дисбалансом на рынке труда: проще найти работу по профилю молодым ИТ-специалистам, специалистам с инженерным

образованием, фармацевтам, медикам; сложнее — юристам, экономистам,

гуманитариям. Т. е. как и на рынке в целом среди выпускников — переизбыток гуманитариев

и экономистов и дефицит рабочих (со средним специальным образованием) и

технарей. При этом на рынке перманентно большой выбор предложений для временной

работы в сфере Horeca,

в ретейле, консультировании, туризме.

Согласно

опросу HeadHunter, только треть опрошенных молодых специалистов в России

уверены, что найдут работу в первые три месяца 2016 года, 32% — скорее уверены.

11% и 17% соответственно скорее не уверены и не уверены в трудоустройстве в

ближайшей перспективе. Отметим, что, хотя две трети опрошенных сейчас настроены

довольно оптимистично, в начале 2015 года таких было больше. Позитивный настрой

соискателей на скорую перспективу трудоустройства падал в течение всего 2015

года.

Согласно

аналитике «Банка данных заработных плат HeadHunter»

(больше 200 компаний) в Петербурге совокупный доход специалистов начального

уровня в 2016 году — 26, 9 тысяч рублей. Ожидаемая зарплата на основе резюме на

hh . ru составляет 25 тысяч

рублей. Что интересно, еще год назад мы видели расхождение в ожиданиях молодых

соискателей. Они в среднем указывали в резюме желаемую зарплату в 30 тысяч

рублей, что было сильно выше предложения в 23-25 тысяч рублей. Возросшая конкуренция умерила аппетиты

студентов и выпускников, и их ожидания стали больше приближены к реальности, и даже

ниже среднего дохода».

Другие статьи:

12.04.2016 Польша. Свой путь в Европу

12.04.2016 Occurrences of radicalism becoming more frequent among Estonian Muslims

12.04.2016 Fall in rail transit traffic will hit Estonian manufacturing businesses too

12.04.2016 Anti-corruption body assesses anti-corruption risks in various sectors in Lithuania

12.04.2016 Для реализации проектов индустриальных помещений в регионах Латвии доступно 24,8 млн. евро

12.04.2016 Уровень безработицы в Латвии уменьшился до 9,1%

12.04.2016 LETA becomes the official representative of Scanpix in Latvia

12.04.2016 Снижение эстонско-российского транзита может привести к сокращениям в порту Силламаэ

12.04.2016 Rettenmeier buys Ikea Industry Latvia sawmill

12.04.2016 Kalniete: refugees are the price the EU is paying for its foreign policy mistakes