Минтруд предложил увольнять неэффективных госслужащих

Минтруд России разработал поправки в законодательство о государственной и муниципальной службе, которые позволяют

уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд.

Служащий может быть «уволен с гражданской службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций гражданского служащего», отмечается в документе.

Законопроект также предусматривает введение периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в период между аттестациями.

Минтруд предлагает расширить перечень случаев проведения внеочередной аттестации, включив в него дополнительные основания, связанные с недостаточной эффективностью и результативностью, передает Rambler News Service.

Новости net.finam.ru